今天軍訓課(難得去上)看了一部半的片子...

半部是"危機總動員"
一部是"赤色風暴"

這兩部片讓我發現軍事的領導和企業的領導很不同。

"赤色風暴"中有一兩幕是艦長和副艦長領導風格的衝突，

副艦長不能認同艦長在船艙失火的時候還發動演習，
也不能理解為什麼他提出對氣勢低迷的小兵們給予鼓勵，
然而艦長卻用強硬的方式要他們振作。

他訓練他的手下要在危機時還能保持作戰的嚴謹；
他要他的手下不輕易在讚美中鬆懈，不到成功那一刻，
就沒有獎勵。

我能理解艦長的做法，其實用於一個企業上也不是不可以...
只是要見仁見智。

看來，我對leader這個職位越來越有興趣...

可是我對於人與人之間的思考卻越來越冷漠...

嘖嘖...該取得平衡了。
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    coldmoon49 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

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